平时操作工下野跳槽后卡通动漫，竟被索赔高额失约金

法院审理觉得：竞业截止需均衡交易奥妙保护与就业者权益，不成过度截止自主择业权

下野跳槽后，竟被老东家索赔竞业截止失约金480余万元及500万元亏空费。近日，新疆乌鲁木皆市中级东说念主民法院针对这一就业争议案件作出终审判决，驳回新疆某公司与前职工陈某的竞业截止纠纷上诉，督察一审陈某仅需返还竞业截止补偿金29978.07元的判决。

2021年7月，陈某入职新疆某公司担任冷氢化车间外操卡通动漫，两边坚贞《竞业截止契约》，商定下野后两年内不得入职竞争企业，在两边铲除、隔断就业关系后，该公司向陈某支付竞业截止补偿金，金额为其离开前12个月工资总数的三分之一。若在支付竞业截止补偿时辰发现陈某有失约步履，须退还公司依然支付的竞业截止补偿；按照其下野前12个月工资总数的30倍为范例向公司支付失约金；公司的亏空按500万元料到等。

2023年2月，陈某下野，该公司通过电子邮件向陈某示知需执行竞业截止义务，自2023年3月15日至2024年6月14日共向陈某支付竞业截止补偿金30078.08元。

陈某于2024年1月入职了另一家能源企业从事考研责任。前东家以陈某失约拿起就业仲裁及诉讼，要求他支付竞业截止失约金4812380.7元(下野前12个月工资总数160412.69元×30倍)、补偿公司亏空500万元、返还已支付的竞业截止补偿金29978.07元，并连续执行竞业截止义务。

陈某觉得，他在原公司仅仅一线平时操作工，未战斗中枢技艺，公司徒然契约截止了其择业解放。原公司则觉得，陈某在多晶硅冷氢化车间从事外操主操责任，虽非高等科罚东说念主员和高等技艺东说念主员，但属于典型的其他负有守密义务的东说念主员。

乌鲁木皆市米东区东说念主民法院一审觉得，陈某非高管或高技东说念主员，制服丝袜用东说念主单元未举证其推行战斗中枢技艺或具体守密步调，仅凭契约无法认定其涉密。竞业截止需均衡交易奥妙保护与就业者权益，用东说念主单元未解释陈某涉密性，契约存在权益失衡风险。判决陈某返还已收取的29978.07元补偿金，驳回其他诉请。

新疆某公司选择了上诉。二审时辰，乌鲁木皆市中级东说念主民法院组织当事东说念主进行了字据交换和质证。新的字据标明，2024年10月该公司通过电子邮件向陈某发送的《竞业截止隔断呈通知》中称，自2024年10月18日陈某不消执行竞业截止义务，竞业截止义务即行隔断，同期也不再支付竞业截止补偿金。乌鲁木皆市中级东说念主民法院根据查明事实和议论法律法规，驳回上诉，督察原判。

该案法官称，由于竞业截止要求的缔约两边地位并不对等，就业者为了胜仗地责任，经常莫得本事拒签竞业截止要求，何况竞业截止要求对就业者改日责任会产生雄壮的影响，就业者时时对此枯竭判断本事，是以不成仅通过就业者坚贞了竞业截止契约就推定其战斗或洞悉用东说念主单元的交易奥妙和与常识产权议论的守密事项。

法官暗意卡通动漫，坚贞竞业截止契约故意于保捏原用东说念主单元的竞争力，裁汰用东说念主资本。与此同期，竞业截止要求在一定进度上截止了就业者的择业解放。商场经济的活力在于竞争，东说念主才流动是竞争的能源，若非合理地、过度地截止就业者自主择业权，最终将不利于促进商场诚信与引发商场活力，反而会妨碍打算主体的编削能源。